Proiectele prezentate mai jos reflectă experiența ARPS în dezvoltarea, implementarea și susținerea unor inițiative cu impact în sănătate, educație, social, cercetare și politici publice. Lista include proiecte în care ARPS a avut rol de beneficiar, partener sau colaborator, precum și demersuri la care membrii organizației au contribuit prin expertiză tehnică, consultanță sau coordonare.
Cod SMIS: 336885
Proiectul urmărește îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii, prin sprijinirea unui număr de 601 angajați din București și/sau Ilfov, cu normă întreagă sau parțială și nivel de formare începând cu ISCED 3.Intervenția include evaluarea competențelor digitale ale angajaților, elaborarea unor planuri personalizate de formare și furnizarea de programe de formare profesională pentru dobândirea de competențe digitale, inclusiv programe cu recunoaștere națională conform OG nr. 129/2000.Proiectul contribuie la obiectivul specific ESO4.7 al Programului Educație și Ocupare, privind promovarea învățării pe tot parcursul vieții, actualizarea competențelor, recalificarea și facilitarea tranzițiilor profesionale.
Citește mai mult
Cod SMIS: 336928
Proiectul urmărește îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă din Regiunea Sud-Vest Oltenia, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii, prin sprijinirea unui număr de 601 angajați cu normă întreagă sau parțială și nivel de formare începând cu ISCED 3.Intervenția include evaluarea competențelor digitale ale angajaților, elaborarea unor planuri personalizate de formare și furnizarea de programe de formare profesională pentru dobândirea de competențe digitale, inclusiv programe cu recunoaștere națională conform OG nr. 129/2000.Proiectul contribuie la obiectivul specific ESO4.7 al Programului Educație și Ocupare, privind promovarea învățării pe tot parcursul vieții, actualizarea competențelor, recalificarea și facilitarea tranzițiilor profesionale.
Citește mai mult
Cod SMIS: 336940
Proiectul urmărește îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă din Regiunea Sud-Muntenia, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii. Intervenția vizează 601 angajați, cu normă întreagă sau parțială, cu nivel de formare începând cu ISCED 3.Prin activitățile propuse, proiectul contribuie la obiectivul specific ESO4.7 al Programului Educație și Ocupare 2021–2027, respectiv promovarea învățării pe tot parcursul vieții, actualizarea competențelor și facilitarea tranzițiilor profesionale. Proiectul include evaluarea competențelor digitale, elaborarea planurilor personalizate de formare și furnizarea de programe de formare profesională, inclusiv programe cu recunoaștere națională conform OG nr. 129/2000.
Citește mai mult
Cod SMIS: 337033
Proiectul „Laboratorul digital: Experimentează și învață!” urmărește îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă din Regiunea Sud-Est, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii. Intervenția se adresează unui număr de minimum 601 angajați, cu normă întreagă sau parțială, cu nivel de formare începând cu ISCED 3, din județele Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea și Vrancea.Proiectul are în vedere dezvoltarea competențelor digitale printr-un parcurs integrat care include analiza nevoilor de formare, identificarea și recrutarea grupului țintă, evaluarea inițială a competențelor digitale, elaborarea unor planuri personalizate de formare, organizarea de programe de formare profesională și certificarea competențelor dobândite.Intervenția contribuie la consolidarea participării la învățarea pe tot parcursul vieții și la adaptarea angajaților la transformările tehnologice și la noile cerințe ale locurilor de muncă. Proiectul vizează sprijinirea a 601 angajați din Regiunea Sud-Est, dintre care 542 vor finaliza formarea cu certificat sau vor participa la instruiri, iar 91 de angajați vor participa la programe de formare/calificare pentru dobândirea de competențe digitale cu recunoaștere națională, în conformitate cu OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților.Prin implementarea proiectului, ARPS urmărește reducerea decalajului de competențe digitale, creșterea accesului angajaților la formare adaptată nevoilor reale, dezvoltarea competențelor necesare într-o economie tot mai digitalizată și sprijinirea tranziției către locuri de muncă digitale și verzi. Proiectul integrează principii de egalitate de șanse, nediscriminare, accesibilitate pentru persoane cu dizabilități și dezvoltare durabilă.
Citește mai mult
Cod SMIS: 337046
Proiectul „Tech Explorers: Călătorie în lumea tehnologiei” urmărește îmbunătățirea competențelor digitale ale forței de muncă din Regiunea Nord-Est, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii. Intervenția se adresează unui număr de minimum 601 angajați, cu normă întreagă sau parțială, cu nivel de formare începând cu ISCED 3, din județele Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava și Vaslui.Proiectul are în vedere dezvoltarea competențelor digitale printr-un parcurs integrat care include analiza nevoilor de formare, identificarea și recrutarea grupului țintă, evaluarea inițială a competențelor digitale, elaborarea unor planuri personalizate de formare, organizarea de programe de formare profesională și certificarea competențelor dobândite.Intervenția contribuie la consolidarea participării la învățarea pe tot parcursul vieții și la adaptarea angajaților la transformările tehnologice și la cerințele locurilor de muncă actuale și viitoare. Proiectul vizează sprijinirea a 601 angajați din Regiunea Nord-Est, dintre care 542 vor finaliza formarea cu certificat sau vor participa la instruiri, iar 91 de angajați vor participa la programe de formare/calificare pentru dobândirea de competențe digitale cu recunoaștere națională, în conformitate cu OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților.Prin implementarea proiectului, ARPS urmărește reducerea decalajului de competențe digitale, creșterea accesului angajaților la formare adaptată nevoilor reale, dezvoltarea competențelor necesare într-o economie tot mai digitalizată și sprijinirea tranziției către locuri de muncă digitale și verzi. Proiectul integrează principii de egalitate de șanse, nediscriminare, accesibilitate pentru persoane cu dizabilități și dezvoltare durabilă.
Citește mai multAlătură-te unei comunități de profesioniști și specialiști care susțin misiunea ARPS și contribuie la dezvoltarea inițiativelor asociației. Ca membru, poți participa la activități, consultări, proiecte și grupuri de lucru, în funcție de experiența și disponibilitatea ta.
Înscrie-te acumAi o idee, o întrebare sau o propunere de colaborare? Scrie-ne și hai să vedem cum putem construi împreună proiecte, parteneriate sau inițiative relevante pentru sănătatea și dezvoltarea comunităților.
Contactează-ne