Proiectul urmărește dezvoltarea unui parcurs integrat de sprijin pentru persoane adulte cu nivel scăzut de formare, pornind de la identificarea și evaluarea nevoilor individuale și continuând cu servicii de consiliere, formare profesională și dezvoltare de competențe digitale. Obiectivele specifice sunt:

1. OS1. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională pentru minimum 301 persoane cu nivel scăzut de calificare sau fără calificare, cu vârsta între 18 și 64 de ani, din Regiunea Nord-Vest.
2. OS2. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe IT pentru minimum 51 persoane din grupul țintă, în vederea dezvoltării competențelor digitale de bază necesare participării active pe piața muncii.
3. OS3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru minimum 301 persoane din grupul țintă, prin programe adaptate nivelului de pregătire, nevoilor individuale și cerințelor actuale ale pieței muncii.

Grupul țintă al proiectului este format din minimum 301 persoane din Regiunea Nord-Vest, cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, care dețin un nivel scăzut de calificare sau nu au nicio calificare ori au absolvit nivelul de educație ISCED 3, dar a căror calificare nu mai este cerută pe piața muncii.

Persoanele eligibile provin din județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj. Accesul la activitățile proiectului va fi deschis tuturor categoriilor eligibile, fără discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă, orientare sexuală sau alte criterii personale.

Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă trebuie să aibă domiciliul în regiunea vizată, să aibă vârsta între 18 și 64 de ani, să dețină un nivel scăzut de calificare sau să nu aibă nicio calificare ori o calificare care nu mai este cerută pe piața muncii și să nu fi participat anterior la cursuri de competențe digitale finanțate din FSE+ prin PEO 2021–2027.

1. Activitatea 0. Realizarea analizei de nevoi – Cercetare privind nevoile de formare profesională ale persoanelor cu nivel scăzut de formare, corelate cu cerințele pieței muncii din regiunea vizată. Analiza a inclus date statistice, cercetare sociologică și consultarea angajatorilor și angajaților.
2. Activitatea 1. Identificarea, recrutarea și selecția grupului țintă – Identificarea și înscrierea a minimum 301 persoane eligibile. Procesul include informare, comunicare, promovarea oportunităților proiectului, colectarea documentelor de înscriere și verificarea criteriilor de eligibilitate.
3. Activitatea 2. Orientare în carieră și consiliere profesională – Evaluarea lacunelor de competențe, analiza nevoilor fiecărui participant, realizarea planurilor individualizate de sprijin și furnizarea de servicii de consiliere profesională și orientare în carieră.
4. Activitatea 3. Servicii personalizate de dobândire de competențe IT – Evaluarea competențelor IT de bază, dezvoltarea curriculumului și a materialelor de formare, organizarea cursurilor și certificarea competențelor (utilizarea calculatorului, sisteme de operare, navigare pe internet, aplicații digitale de bază).
5. Activitatea 4. Programe de formare profesională – Organizarea programelor de formare cu recunoaștere națională, dezvoltarea curriculumului, înscrierea participanților, derularea cursurilor și evaluarea finală (cursuri de calificare și competențe digitale cheie).
6. Activitatea 5. Managementul proiectului – Management operațional, tehnic, financiar și al achizițiilor, elaborarea procedurilor, monitorizarea activităților, raportarea progresului, gestionarea riscurilor și coordonarea parteneriatului.
7. Activități de informare, publicitate și comunicare – Plan de comunicare, pagină social media dedicată, conferințe de lansare și închidere, materiale informative și un workshop de diseminare a rezultatelor.

1. minimum 301 persoane identificate, selectate și înscrise în grupul țintă;
2. minimum 301 dosare de grup țintă întocmite;
3. minimum 301 planuri individualizate de sprijin realizate;
4. minimum 301 rapoarte de analiză privind nevoile identificate la nivelul participanților;
5. minimum 301 dosare de înscriere la programele de formare;
6. minimum 212 participanți care finalizează formarea cu certificat / diplomă de absolvire;
7. 51 persoane certificate în urma parcurgerii programului de formare pentru dobândirea competențelor IT de bază;
8. 51 absolvenți ai programului de competențe IT de bază;
9. 51 persoane beneficiare de subvenții pentru participarea la programul de competențe IT de bază;
10. 1 program de formare nonformal privind dobândirea competențelor IT de bază realizat;
11. 1 curriculum pentru programul de formare privind dobândirea competențelor IT de bază realizat;
12. 1 program de formare a competențelor digitale cheie realizat;
13. minimum 1 program de formare acreditat conform OG nr. 129/2000;
14. suporturi de curs și materiale adiționale realizate;
15. chestionare de feedback privind organizarea și desfășurarea programelor de formare aplicate;
16. rapoarte finale pentru programele de formare realizate;
17. 1 set de proceduri de management dezvoltate;
18. 2 conferințe realizate, de deschidere și de închidere;
19. 1 plan de comunicare al proiectului realizat;
20. 1 pagină social media creată;
21. 1 workshop de diseminare a rezultatelor proiectului organizat.