ALF - Alfabetizare și Formare
ALF - Alfabetizare și Formare
Website proiect Facebook proiect

Distribuie:

Titlu proiect
ALF - Alfabetizare și Formare
Cod SMIS
338001
Beneficiar
Asociația Română pentru Promovarea Sănătății (ARPS)
Parteneri
-
Finanțare
Fondul Social European Plus (FSE+), Programul Educație și Ocupare (PEO)
Buget total
2.245.033,73 lei
Perioadă de implementare
01.10.2025 - 31.03.2027
Localizare proiect
Regiunea Sud Muntenia

Proiectul sprijină integrarea pe piața muncii a persoanelor cu nivel redus de educație din Regiunea Sud-Muntenia, prin consiliere profesională, formare digitală și calificări adaptate contextului economic local. Inițiativa contribuie la creșterea ocupării în rândul adulților vulnerabili și promovează o forță de muncă mai incluzivă, pregătită pentru provocările actuale ale pieței muncii.

Impact

Cifre relevante

301 angajați

Sprijin pentru dezvoltarea profesională prin activități de formare pentru creșterea competențelor

212 angajați

Incluși în programe de formare autorizată

51 angajați

Incluși în programe de formare non-formală

Obiective, activități și rezultate

Obiective
  1. Sprijinirea integrării pe piața muncii a persoanelor cu un nivel scăzut de calificare sau fără calificare, inclusiv a celor cu specializări depășite, printr-un pachet integrat de servicii care cuprinde: orientare în carieră și consiliere profesională; evaluarea competențelor dobândite anterior; formare în competențe digitale de bază; cursuri de calificare de nivel 1 și/sau 2.
  2. Orientare și consiliere profesională: Oferirea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională adaptate profilului socio-profesional al grupului țintă, pentru facilitarea alegerii unui traseu educațional și profesional relevant.
  3. Dezvoltarea competențelor digitale: Furnizarea de programe personalizate de formare în competențe IT de bază, pentru cel puțin 51 de persoane, în funcție de nevoile identificate prin evaluarea inițială a cunoștințelor.
  4. Calificare profesională: Organizarea de cursuri de formare profesională de nivel 1 și/sau 2, în acord cu cerințele actuale ale pieței muncii, destinate întregului grup țintă.
Activități principale
  1. Identificarea, recrutarea și selecția grupului țintă Această etapă include măsuri de informare și promovare în rândul persoanelor eligibile, precum și procesele de identificare, recrutare și selecție a participanților. Se vor aplica criterii clare și transparente pentru asigurarea unei selecții echitabile, în conformitate cu obiectivele proiectului.
  2. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională Participanții selectați vor beneficia de evaluarea nivelului actual de competențe și de identificarea eventualelor lacune profesionale. În baza acestor evaluări, se vor desfășura sesiuni de consiliere profesională și orientare în carieră, pentru a sprijini integrarea și dezvoltarea acestora în piața muncii.
  3. Furnizarea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe IT Această activitate include:
    • Evaluarea nivelului de competențe digitale al participanților
    • Elaborarea programelor de formare IT, adaptate nevoilor identificate
    • Desfășurarea cursurilor de formare în domeniul IT
    • Certificarea competențelor dobândite, în conformitate cu standardele în vigoare
  4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională cu recunoaștere națională Se vor organiza și furniza programe de formare profesională pentru participanții din grupul țintă, în domenii relevante pentru piața muncii. Aceste programe vor avea recunoaștere națională și vor oferi certificări oficiale la finalizarea cursurilor.
Rezultate
  1. Proiectul va conduce la formarea și calificarea a minimum 212 persoane, dintre care 50 vor dobândi competențe digitale de bază în cadrul unui program non-formal.
  2. Vor fi organizate 3 sesiuni de curs, iar 51 de participanți vor obține certificare în competențe IT și vor beneficia de subvenții.
  3. Va fi dezvoltat și livrat un program de formare IT, alături de materiale suport, precum și un program de calificare profesională acreditat, însoțit de curriculum și plan de formare.
  4. Pentru fiecare curs, se va întocmi un raport final și vor fi aplicate chestionare de feedback. La nivel organizațional, proiectul va produce un set de proceduri de management și va include două conferințe (deschidere și închidere) și un workshop de diseminare a rezultatelor.

Proiecte asociate

Arhitecții propriului viitor Învață. Crește. Evoluează RESTART - Reintegrare Socio-Profesională Tu și Cariera Ta

Conținut conex

Nu există conținut conex pentru acest proiect.

Membri

Devino membru ARPS

Alătură-te unei comunități de profesioniști și specialiști care susțin misiunea ARPS și contribuie la dezvoltarea inițiativelor asociației. Ca membru, poți participa la activități, consultări, proiecte și grupuri de lucru, în funcție de experiența și disponibilitatea ta.

Înscrie-te acum
Contact

Hai să vorbim

Ai o idee, o întrebare sau o propunere de colaborare? Scrie-ne și hai să vedem cum putem construi împreună proiecte, parteneriate sau inițiative relevante pentru sănătatea și dezvoltarea comunităților.

Contactează-ne